一位严格要求的师父和一个勤奋好学的徒弟之间要建立互尊互敬、真心实意的师徒关系，关键在于随时随地的相互交流以及共同努力、并肩作战的协作精神。反之，师收徒、徒择师如有不当之处，师徒间的言语不慎、发生口角，会使师徒。
首先你要明白，你是徒弟，所以一定要勤快，不光是自己的工作方面，包括一些打扫卫生，端茶倒水的事情上也要有见机。其次一定要尊重自己的师父，因为他肯将自己所学传授给你本身就是一件很不容易的事情。自己有烦恼，生活上。
分享几个个观点：一，建立师徒制度！例如，师傅的级别等级，师傅的传帮带内容，方法方式，评定考核，奖励措施，明确师傅之间的责任义务及好处等制度书面形成！二，对师傅和徒弟进行动员，统一认知，统一宣导“师徒关系“结对子。
新型的朋友关系笔者认为，职场师徒关系发展的最理想的方向就是成长为一种新型的朋友关系。这种朋友关系中，师傅依旧是师傅，但又是平等的朋友；徒弟也一直是徒弟，也继续尊敬师傅。在这样一种关系中，师徒相互协作，关系融洽，
职场中应建立和谐的师徒关系 职场中，一些新人初次上岗就业，或者职场老司机跳槽到另一个新的工作岗位，一切都要从零开始。一般的单位或者企业，通常会进行一些简单的培训。而有些是采取"一带一"或"一带多"的传统式师傅带。
职场师徒关系发展的最理想的方向就是成长为一种新型的朋友关系。这种朋友关系中，师傅依旧是师傅，但又是平等的朋友；徒弟也一直是徒弟，也继续尊敬师傅。在这样一种关系中，师徒相互协作，关系融洽，气氛活跃，互相成就。这是。
同事之间要处理好关系，首先要了解身边同事的性格，然后就知道如何和他们聊天，等你们熟悉了之后，就可以相处得很融洽了。另外，师徒之间，最重要的是你的态度，诚恳好学，懂得尊重自己的师傅，相信你们也会相处得很好的。其实。