方法一:校招。招托管老师有一个好方法，就是通过校招在学校里招聘相应的应届毕业生，同时进行相应的 培养。因为是应届毕业生，没有供相应的工作经验，也没有太多的要求，所以需要托管班着 重的培养，满足他们的要求就好。同。
小学生托管班可以招聘兼职老师，比如在校大学生兼职，有条件的话可以聘请有经验的老师兼职！至于招聘渠道可以在boss直聘，58同城上面招聘，效率比较高！
有通知。因为疫情影响，线下培训结构、托管班等都需要停课。托管班的职责是：看管孩子安全；接孩子放学、安排孩子晚饭或午饭等。托管班的招聘条件是：对工作有热情，有上进心，积极主动、认真负责；高中及以上学。
开托管班要想招到生源的话，那么就必须学会换位思考，先想想托管班老师想要的是什么，然后站在老师的角度去择优处理，这样才能够提升自己的竞争力，才能够便于自己招聘到老师，要想招聘老师可以从这几个维度出发。制定薪资制。
可以问托管班老师，需要什么信息。
创业资金 创业是需要资金的，托管班刚开起来的时候，是不会有钱入账的，因此需要提前准备好一笔资金，用来给托管班过度，保证其正常运营。确定工作范围 托管班主要负责日常托管、接送、课业辅导、习惯培养等。看起来不。
托管班招聘老师质量一定要好,尽量招聘责任心强、有爱心的老师。家长把孩子送到托管班,大部分是没有时间及时接送,对托管班的老师都是很期待的,如果老师足够优秀,不愁招不到学生。 托管班的硬件设备要跟上。我们都说现在是个看。
和其他机构的合作 这里，用户的重叠度一样能合作的关键。比如我们近服务的很多培训机构，都开始和相关的招聘中介和招聘网站进行合作。和你的用户年龄段相近的那些招聘机构都可能成为潜在的合作对象。很多地域性的招聘网站都。
包括餐饮服务许可证、卫生许可证、健康证。教师资格证如果是开办培训学校式的托管班，肯定会招聘培训辅导老师，为了保证良好的教学效果，这些老师通常是要取得教师资格证的。托管班，早期称为“小饭桌”，
其中商铺型占到整体托管数量的20%0-30%左右,住宅内托管班占大多数。 住宅内托管班120平米左右,大概投资5万元左右,假设招收30名学生,每个月的利润大概在5000-10000元左右,具体看当地的收费。 商铺内托管班240平米左右,大概投资20-40万。