公司员工在单位内部抽奖奖品所得属于“工资、薪金所得”性质所得，应并入取得奖品当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第（一）项规定，工资、薪金所得，是指个人因任职。
工资个税的计算公式应纳税额=( 工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500，
这个费用一般都是在职工福利费中支出，在抽奖时一般不会再计算个人所得税了。一般来说抽奖的价值不会很高，按个人所得税-偶然所得扣除额800元来计算，很多奖品其实没到交税的上限。当然如果奖品很高，如汽车、房子类，还是。
法律分析：要交税，一些公司员工年会抽奖奖品所得可以算是“工资、薪金所得”所得，那么就需要将取得的奖品并入当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。另外，年会中奖奖品是员工纯属运气所得，而非劳动所得。因此也可能按偶然。
三、个税如何缴纳？个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所。
运动员区运会比赛得了5800的奖金 需要缴纳个人所得税.现行个税法规规定，省级以下单位、企业、组织或个人给予会运动员相应的奖励时，均需按规定代扣代缴个人所得税。《个人所得税法》第四条第一款的规定，个人取得的省级人。
1.公司年会奖品应属于“工资、薪金所得”性质所得，因此公司年会上员工的奖品应当并入当月工资薪金计征个人所得税。2.年会奖品合并工资个税，即以综合计税方式将年终奖并入综合所得计税的情况，计算方法为：应纳税额=应纳税所。
公司举办歌唱大赛,奖品需要征20%的个人所得税吗? 根据《个人所得税法》的规定,个人取得的以下收入需要缴纳个人所得税, 即,工资、薪金所得;个体工商户的生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得。
与当月工资薪金一起申报个人所得税就可以了。
法律分析：要的。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税。